На иницијативу Привредне коморе Србије и Уније послодаваца Србије да се продужи рок у којем су послодавци дужни да организују своје пословање у складу са овим законом, а који је утврђен чланом 111. став 7. Закона о безбедности и здравља на раду, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања је извршило измене и донело је:

➤ Правилник о изменама Правилника о начину вођења и роковима чувања евиденција у области безбедности и здравља на раду,
➤ Правилник о изменама Правилника о начину и поступку процене ризика на радном месту и у радној средини,
➤ Правилник о изменама Правилника о поступку прегледа и провере опреме за рад и прегледа и испитивања електричних и громобранских инсталација и испитивања услова радне средине и
➤ Правилник о изменама Правилника о превентивним мерама за безбедан и здрав рад на висини.

Изменама наведених правилника продужава се рок у коме су послодавци дужни да своје пословање ускладе са одредбама ових правилника и то до 01. јануара 2026. године, а у циљу ефикасне примене прописа у области безбедности и здравља на раду.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања истиче важност примене мера безбедности и здравља на раду и апелује на послодавце да у што краћем року ускладе своје пословање са прописима из области безбедности и здравља на раду.

Интерес свих субјеката и сваког појединца у нашем друштву је да се доследном применом прописаних мера безбедности и здравља на раду, нежељене последице као што су повреде на раду и професионалне болести сведу на најмању могућу меру.

За остваривање највишег нивоа безбедности и здравља на раду, поред адекватне законске регулативе, неопходно је континуирано превентивно деловање, као и ефикасно поступање свих учесника у области безбедности и здравља на раду, сваког у свом делокругу рада, у циљу доследне примене мера безбедности и здравља на раду, смањења броја повреда на раду и промовисања културе превенције и значаја улагања у безбедност и здравље на раду запослених.