Закон о раду једнак за све запослене у Србији
Поводом оцене Савеза самосталних синдиката Србије да ће применом Закона о раду бити смањене зараде по основу обрачуна минулог рада само запосленима у привреди и приватном сектору а не и запосленима у државним органима, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања истиче да је Закон о раду општи пропис који се примењује на све запослене у Србији.
Ни један запослени неће бити изузет од примене Закона о раду, укључујући и одредбе о обрачуну минулог рада, да ли кроз његову директну примену, на запослене на које се Закон директно односи, или изменом посебних закона (Законом о платама државних службеника и намештеника, Законом о платама у државним органима и јавним службама).
Закон о раду као општи пропис не може да дерогира посебне законе, већ ће се посебни закони ускладити са Законом о раду у делу који регулише питање минулог рада. У току је процедура по хитном поступку за измене Закона о платама у државним органима и јавним службама и Закона о платама државних службеника и намештеника, којима ће се на исти начин као у Закону о раду регулисати питање минулог рада.
Плате запослених у државним органима (министарства, посебне организације, службе Владе и др.) регулисане су Законом о платама државних службеника и намештеника а плате запослених у јавним службама ( здравство, просвета, култура и др.) и органима локалне самоуправе уређене су Законом о платама у државним органима и јавним службама.
