Иванишевић је поручио да је дијалог најбољи начин за решавање несугласица. Идеја ресорног министарства, како је истакао, јесте да се организовањем оваквих скупова подстакне синдикално организовање не само у државним, него и у приватним предузећима. ,,Знамо да се у Привредној зони отвара велики број радних места и свакако би требало подстаћи и раднике и послодавце на синдикално организовање“, рекао је државни секретар, додајући да послодавци и радници могу да рачунају на помоћ Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.
Директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова, Миле Радивојевић, изјавио је да је свако решење у колективном радном спору до кога се дође у поступку пред Агенцијом win win решење које подразумева да су синдикати и послодавци дошли до једног решења које је заједнички прихватљиво. Овај инструмент, према његовим речима, користи углавном јавни сектор у области злостављања и здравља на раду.
Округли сто „Социјални дијалог између синдиката и послодаваца у Србији и улога Републичке агенције за мирно решавање радних спорова“ организовало је ресорно министарство и Привредна комора Србије, у циљу развоја синдикалног организовања које посебно недостаје у приватном сектору.