Раде „на црно“ и примају новчану надокнаду од НСЗ
Инспекторат за рад Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања је приликом вршења ванредних инспекцијских надзора у области радних односа и безбедности и здравља на раду, утврдио да поједини послодавци ангажују лица без уговора о раду („на црно“), а која по Закону о запошљавању и осигурању у случају незапослености остварују право на новчану накнаду од Националне службе за запошљавање, као и право на материјалну подршку у складу са Законом о социјалној заштити.
Послодавци су истакли да су принуђени да на овакав начин ангажују лица, с обзиром на недостатак квалификоване радне снаге у делатности којом се баве, и на чињеницу да та лица не пристају на закључење уговора о раду и пријаву на обавезно социјално осигурање, јер тиме губе право на новчану накнаду.
На овај начин у Буџет Републике Србије не уплаћују се порези и доприноси по основу запослености, а с друге стране из Буџета Републике Србије се троше средства за исплату новчаних накнада преко Националне службе за запошљавање, за лица која фактички нису незапослена, већ су радно ангажована „на црно“.
Инспекторат за рад апелује на послодавце да закључују уговоре о раду са ангажованим лицима и да их пријављују на обавезно социјално осигурање, јер за ангажовање супротно Закону о раду, правним лицима је запрећена новчана казна у износу од 800.000 до 2.000.000 динара, предузетницима од 300.000 до 500.000 динара, док је за одговорна лица у правним лицима запрећена казна од 50.000 до 150.000 динара.
Истовремено Инспекција рада ће по службеној дужности обавестити Националну службу за запошљавање о лицима затеченим на раду „на црно“ а који су примаоци новчане накнаде, и против њих ће се повести поступак за укидање права на накнаду.
