Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић присуствовао је Националном дијалогу за запошљавање младих: нови приступи - нови изазови.

Министар Ђорђевић рекао је да се у циљу брже и квалитетније интеграције младих у свет рада, спроводе мере активне политике запошљавања, које се планирају кроз годишњи Национални акциони план запошљавања који доноси Влада Републике Србије.

„Током 2017. године, у програме и мере активне политике запошљавања укључено је 42.317 младих до 30 година старости,  што је 35 одсто  од укупног броја  оних који су укључени у овај програм“, навео је Ђорђевић и додао да овај податак показује да се приоритет, у оквиру политике запошљавања, даје управо младима. 

Према речима министра Ђорђевића, највећи број незапослених младих  укључен је у мере активног тражења посла, а њихова сврха је да упознају незапослене са стањем на тржишту рада и да их обуче за тражење посла и представљање послодавцу, као и у сајмове запошљавања где незапослени  и послодавци имају директну везу.

„У оквиру мера које подразумевају значајнија финансијска средства која се дају послодавцу, око 3500 младих искористило је  стручну праксу,  а 2.902-је  је завршило обуку за развој предузетништва. Субвенцију за самозапошљавање  добило је 846-оро, док  анализе показују да предузетништво код младих треба и даље стимулисати.“, рекао је Ђорђевић.

Министар Ђорђевић осврнуо се на посету израелској компанији „Veriest“ и рекао да су они вољни да запосле нових 100 младих људи који се баве ИТ-јем, јер су препознали таленат наших младих управо у овој области.

            „Влада Републике Србије је, препознавши потребу за ИТ стручњацима, у оквиру пилот пројекта, пружила шансу за преквалификацију 100 младих људи, а у току је још 900“, рекао је Ђорђевић и истакао да простора за запошљавање младих има, само је потребно одредити стратегију и смер кретања.

            Министар је напоменуо да ће се поред већих издатака за запошљавање и преквалификацију, спровести и анализа тржишта рада у Србији како би се установило где је и ког нивоа образовања потребан кадар и рекао да ће Република Србија кроз привлачење инвеститора који долазе у нашу земљу и отварају нова радна места, анимирати их управо да запошљавају  младе.

            „Имајући у виду недостатак радне снаге желимо да се усредсредимо на преквалификацију младих, као и да тамо, где постоји потенцијална могућност развијања неке индустрије, будући млади нараштаји буду едуковани баш на тим пословима, Влада Србије жели да то буде њен приоритет“, рекао је Ђорђевић.

Министар је истакао да је израда Националног акционог плана запошљавања за 2018. годину у току и да је тренутно у фази усклађивања са социјалним партнерима. Како је навео, у њему ће мере АПЗ бити редизајниране према резултатима евалуација мера из претходних година, као и према искуствима у реализацији мера, како на националном, тако и на локалном нивоу.

„Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања фокус свог рада и у наредном периоду усмериће на запошљавање младих и смањење незапослености“, закључио је министар Ђорђевић.