Према процедури о утврђивању програма за решавање вишка запослених у поступку приватизације за 2015. годину, након достављања комплетне документације и писане изјаве директора предузећа о тачности те документације, Концерну Фабрика вагона Краљево су, 28. маја 2015. одобрена средства за отпремнине 430 запослених у укупном износу од 249.797.867,15 динара.
Накнадно је предузеће доставило захтев за одобравање додатних средстава за особе којима је отпремнина већ исплаћена, и тада је, увидом у фотокопију радне књижице, утврђено да није било основа за исплату отпремнине радници Т. Г. у износу од 624.778,96 динара јер она у време подношења захтева за одобравање програма за решавање вишка запослених није била радник Фабрике вагона Краљево. Т. Г. је радни однос престао 7. јула 2014, а она га је поново засновала у истом предузећу 12. маја 2015, након што је отпочео поступак утврђивања вишка запослених. То је супротно Одлуци о утврђивању Програма за решавање вишка запослених у поступку приватизације за 2015. годину и на тај начин је злоупотребљен сам институт права на исплату отпремнине. Одговорно лице у Концерну Фабрика вагона Краљево а. д. је гарантовало за тачност достављених података, односно да сва лица која су обухваћена Програмом за решавање вишка запослених испуњавају услове, што овде није био случај.
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања истиче да се неће толерисати злоупотребе у поступку решавања вишка запослених у субјектима приватизације.