Инспекција рада у „Перутнини Птуј“
Инспектор рада Одсека инспекције у Суботици, који је 26. јула извршио инспекцијски надзор из области радних односа код послодавца „Перутнина Птуј-Топико“ д.о.о. Бачка Топола, на основу изјава затечених радника и предочене документације, утврдио је да је, због тога што је дуже време из складишта нестајала роба (о чему је обавештавана и полиција у Бачкој Тополи), послодавац одлучио да се један број запослених, укупно њих 18, подвргне тестирању на полиграфу. Седамнаест запослених је дало сагласност на полиграфско испитивање, а један радник (Д. Л.) није прихватио, те није ни испитиван на полиграфу. Испитивање је обављено је 21. јуна ове године.
Овакво испитање послодавац није утврдио Колективним уговором, нити уговорима о раду, нити је оно предвиђенo Законом о раду.
Са запосленим Д. Л., који је анексом уговора о раду 2. јуна ове године распоређен са радног места „виљушкариста“ на радно место „живински радник“ (запослени је то прихватио), споразумно је прекинут радни однос и он је 12. јула одјављен са обавезног социјалног осигурања.
Председник репрезентативног синдиката у предузећу је инспектору рада рекао да је синдикат био упознат са испитивањем запослених на полиграфу, али да се ни један радник није обратио синдикату за заштиту. Изјавио је, такође, и да га је радник Д. Л. обавестио да ће одбити испитивање на полиграфу и да ће дати отказ.
Инспектор рада је послодавцу скренуо пажњу да је полиграфско испитивање дозвољено у кривичним поступцима и да могу да га врше само овлашћена лица, док у области радног права овај облик утврђивања истинитости навода није предвиђен. Запослени нису дужни да се подвргавају полиграфском тестирању, а због одбијања да то учине не смеју да трпе штетне последице.
