Желећи да се упозна са са условима, резултатима рада и изазовима са којима се суочавају правна лица и предузетници који обављају послове безбедности и здравља на раду, в.д. помоћника директора Управе за безбедност и здравље на раду, Небојша Марковић је са сарадницима 16. октобра посетио Институт за превентиву, заштиту на раду и противпожарну заштиту у Новом Саду.

„Пред свима нама су нови изазови на даљем унапређењу ове врло сложене, мултидисциплинарне и осетљиве, али и друштвено одговорне области“, истакао је в.д. помоћника директора Управе за БЗР Небојша Марковић и додао да је „чињеница да је у области безбедности и здравља на раду заступљен велики број учесника у систему (запослени, послодавци, образовне институције, удружења грађана...) и да је потребно уложити доста напора у стварању позитивне климе и активне комуникације која ће резултирати унапређењем стања у овој, за нас, веома значајној области. Стога је заиста неопходно трајно повезивање, што боља координација међу свим учесницима у систему и континуирани ангажман свих нас.ˮ

Директор Института за превентиву , заштиту на раду и противпожарну заштиту Дејан Радујков се захвалио на посети в.д. помоћнику директора Управе за БЗР Небојши Марковићу и истакао да је позитивно изнанађен заокретом у раду Управе јер данашња посета довољно говори о посвећености господина Марковића и саме Управе побољшању услова у овој области и спремности да се на највишем нивоу разговара и са правним лицима и предузетницима који имају лиценцу за обављање послова безбедности и здравља на раду. Указао је на најчешће проблеме са којима се сусрећу ова правна лица и предузетници и на могућност унапређења стања у овој области и да ову посету директора Небојше Марковића управо и доживљава као пример добре праксе у раду и поступању Управе за безбедност и здрвље на раду у неком наредном периоду.

На крају своје посете в.д. помоћника директора Управе за безбедност и здравље на раду Небојша Марковић је још једном истакао да је до сада Закон увек препознаво „послодавца као одговорног за стање и спровођење мера безбедности и здравља на раду али и њега, у крајњем случају, морамо на одређени начин стимулисати и аргументовано уверити да је спровођење мера безбедности и здравља на раду и у његовом интересу, и то не само у контексту избегавања могућих законских санкција за пропусте у спровођењу, него и у контексту одрживог развоја и конкурентности на тржишту“. У том смислу, закључио је Марковић, „свакако треба подићи културу превенције али и охрабрити све учеснике у систему безбедности и здравља на раду на указивање слабих тачака и давање предлога за  унапређење укупног стања у области безбедности и здравља на раду.ˮ