Aa

Aa

Колективни уговор у ПИО - квалитет за запослене и кориснике

Колективни уговор у ПИО - квалитет за запослене и кориснике

Читај ми

БЕОГРАД - Наплата доприноса и даље расте и у периоду од 1. јануара до 14. марта ове године наплаћено је 802,6 милиона динара више него што је предвиђено планом, изјавио је министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин.

"То је за 1,19 одсто више него што је било прошле године", рекао је Вулин приликом потписивања Колективног уговора којим су регулисана права, обавезе и одговорности из радног односа запослених у РФ ПИО.

Споразум су потписали ресорни министар Вулин, директорка ПИО Фонда Драгана Калиновић и председница Синдиката запослених у РФ ПИО Јелена Цветковић

Вулин је након потписивања колективног уговора изјавио да се наша привреда опоравља, чак и у зимским месецима, када не ради грађевинска индустрија и у којима нема пољопривреде као важног фактора за уплату доприноса, те да се у међувремену показало да је Закон о раду повећао утицај синдиката и колективног преговарања.

"Тако се понавља истина да без колективног преговарања нема социјалног дијалога", рекао је Вулин истакавши да је колективно преговарање важан институт и гарант да четири милиона корисника неће бити таоци лошег односа између руководства ПИО и синдиката.

Ми радимо тако да наш корисник на првом месту буде задовољан, навео је министар, додајући да ПИО фонд ради све што може како би се приближио кориснику, а улога синдиката и руководства је у томе немерљива.

Колективни уговор је, додао је, гаранција корисницима да ће све њихове животне потребе бити задовољене у ПИО, а да ће запослени у ПИО бити задовољни и мотивисани, мада уз обавезе које морају да испуњавају.

"То је сврха и смисао колективног преговарања. Нашег корисника не треба да занимају наши проблеми, али ми смо ту да решавамо њихове проблеме", рекао је Вулин.

Директорка Републичког Фонда ПИО Драгана Калиновић истакла је да су запослени у ПИО фонду и руководство свесни одговорности и обавезе према 4,5 милиона грађана чија права утврђују својим радом.

"Потпупно смо свесни тога да само јединственим, искреним и отвореним разговором са запосленима можемо да подигнемо квалитет услуга и ажурност", рекла је Калиновић.

Она је додала и да се у Колективном уговору дефинише посебан акт којим ће се утврдити критеријуми за рад, резултати рада, а на основу тога и напредовање.

Председница Синдиката запослених у РФ ПИО Јелена Цветковић казала је да је Коалициони уговор део компромиса, договора и сарадње између послодавца и запослених уз сагласност и подршку министарства и владе.