,,Значај постојања институционалног механизма за мирно решавање радних спорова, битан је елемент за развој социјалног дијалога и хармонизованих односа између послодаваца и запослених’’, навео је државни секретар Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Мирко Јанић на конференцији ,,Размена примера добре праксе о методама мирног решавања радних спорова’’.

Државни секретар Мирко Јанић је упознао учеснике са плановима Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, а која се тичу јачања нормативних оквира и подржао све активности којим се унапређују алтернативни начини решавања радних спорова кроз промоцију система ефикаснијег и ефектнијег решавања медијабилних предмета.

,,Републичка агенција за мирно решавање радних спорова, као једина специјализована институција за радно-правне спорове, треба да постане водећа институција хармонизације трипартитног односа на релацији  запослени – послодавац – држава. Такође, важан задатак биће обезбеђење ефикасног приступа правди, проналажењем заједнички прихватљивих и одрживих решења.’’, закључио је државнни секретар.

Конференцију су уз подршку Републичке агенције за мирно решавање радних спорова и Међународног Олоф Палме Центра организовале Иницијатива за развој и сарадњу, Уједињени градски синдикат НЕЗАВИСНОСТ, Унија послодаваца Србије и Савез самосталних синдиката Србије.

Циљ конференције је представљање резултата чланицама мреже СОЛИДАР у оквиру пројекта ,,Остваривање социјалне Европе за све’’, сагледавање примера упоредне праксе из Италије, Шпаније и Албаније и њихове примене у друштвено нормативни оквир Републике Србије ,а све у циљу јачања социјалног дијалога и заштите социјално-економских права грађана.